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学党史找差距党员剖析材料(通用7篇)

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日 期: 2021-09-18

个人控制检查是一份从思想到工作和生活的报告,指出他们做得好的地方以及需要纠正的地方。 以下是为大家整理的关于学党史找差距党员剖析材料的文章7篇 ,欢迎品鉴!

学党史找差距党员剖析材料篇1

  近期,按照“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动的统一安排,我深入系统地学习了习近平总书记视察河南重要讲话以及在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神,结合贯彻落实省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会和全市领导干部会议精神,认真开展学习研讨交流,并围绕“四查四看”活动,对照“三克服三强化”要求,深刻检视自身不足,剖析问题根源,明确努力方向和整改措施,形成了如下对照检查材料

  一、存在的主要问题

  (一)在“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。存在的主要问题,一是满足于学习传达文件精神。比如,x非公办下发非公党建联系点文件,仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上,而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况,存在面上“打滚”的问题。二是对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到*,思想政治站位、角色转变还不够及时,融入角色还不够,不能迅速适应新职位、新要求,影响了党建工作的推进力度。三是政治敏感性不强,理论学习不够深入,思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年,没有发表影响力较大的文章,平时学习不积极不主动,也没有深入系统的学习,每当有任务的时候才会捡有用的去学;学习文件、报告相对较多,读原著、原文相对较少;对新时代新思想的学习深度不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题,影响了对党建工作的认识,容易导致政策理论水平不高。四是工作调门高,完成上级交办的任务不主动,落实不够好。抓基层组织党建工作,强调重要性多,实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少,一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。

  (二)在“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强,面对新形势、新任务和工作中的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象,处理方法比较简单,习惯用老方法去解决问题,工作唯条件论,喜欢从客观条件上找原因,面对城市管理难点热点问题,办法不多、思路不宽,仅满足于做好分内的事,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  (三)在“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。个人工作敢于担当、勇于负责,但同时也有松懈现象,主要表现在抓落实有跟不上、不到位,工作中粗心大意的情况,有求稳思想,不求有功、但求无过,碰到“得罪人”的事就走走过场,缺少直视问题、直面矛盾的勇气,党员先锋模范作用发挥不足。二是工作作风简单,缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。

  (四)在“查立足本职紧不紧、看承担责任够不够”方面。工作中存在“等靠思想”,只求过得去,不求过得硬,对上级部署要求,虽能认真落实,但结合实际不够,了解情况不深入,具体措施不细致,造成工作实效打折扣。工作中超前抓谋划、主动抓落实方面做得还不够,工作经常慢半拍,有些工作往往要等到领导催促才抓落实、求结果,导致工作质量不高,难以达到最佳效果。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不够深入。放松了对自身建设的要求,把学习当成了“软指标”,静不下心、抓得不紧、以干代学,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识的学习,对学习内容不求甚解,学而不思,思而不深,导致思想解放有时跟不上形势,工作眼界还不够高、不够广,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。

  (二)宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务,也是衡量一名党员行为准则的最高标准,但在工作实践中,总觉得自己是基层党员,有得过且过、差不多就行的心理,党员的角色意识不够强,总是给自己找借口。这表面上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,缺少党员先进性的追求和境界,说到底是全心全意为人民服的宗旨观念淡化了,没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

  (三)党性修养锤炼不足。有时认为党性是潜意识的,看不见、摸不到,党性修养强不强,跟工作的好坏没有多大关系,进而放松了自己加强党性锻炼的主动性和自觉性,不能经常进行深刻的剖析和反思,不能严格的进行批评和自我批评,这直接导致了在思想和行动上自我要求降低,艰苦奋斗的工作作风有所减弱,自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

  (四)自律意识有所弱化。在实际工作中的拼劲闯劲少了,忽视了对主观世界的改造,认为不出问题就可以,没有很好地起到党员的表率作用,这就导致出现标准降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我提高。究其原因,是自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束自己还不够深入,自己在道德修养上要求过宽,没有严格要求自己,导致道德修养的锤炼不足,谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、无私奉献、勇于担当的作风还不够强。

  三、努力方向和整改措施

  (一)加强理论学习,不断提高自身素质。加强政治理论学习,进一步提高政治敏锐性,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,夯实自身的思想政治基础,善于把学习、工作有机结合起来,经常性总结经验教训,不断提高履职尽责能力。

  (二)坚持问题导向,不断提高工作能力。围绕公司中心工作,针对领导交办的工作事项及时推进,抓紧落实,遇到难点问题,要坚定信心,克服畏难情绪,多动脑筋,多想办法,创新思路,通过综合协调,健全完善工作制度等措施,努力提升上坊片区城市管理水平。

  (三)坚持廉洁自律,始终保持清醒头脑。要做到自省自律、不贪图享乐,永葆共产党人的廉洁本色,注重细节,防患未然,警钟长鸣。同时加强本部门人员的教育...


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