转观念强作风优环境费落实树形象研讨材料范文(精选3篇)
转观念强作风优环境费落实树形象研讨材料1
自“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动开展以来，市自然资源局立足自然资源工作实际，准确把握学习实践活动原则要求，紧跟活动步骤安排，精心部署抓落实，以强化理论武装为抓手，认真组织各类学习活动，从党组到党支部两个层面开展学习，促进学习实践入脑入心，推动学习实践活动扎实有效开展。
强化组织领导，及时动员部署。局党组坚持以上率下、领导示范，认真履行主体责任，成立学习实践活动领导小组，制定《市自然资源局“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动工作计划》，研究确定学习实践活动进度安排、调研工作安排，把学习实践活动作为当前一项重要工作，严格对标对表市委各项工作要求，强化责任落实，确保学习实践活动落到实处。
发挥引领作用，局党组带头学。以党组理论学习中心组为带动，4月7日下午，党组理论学习中心组召开第三次学习会暨“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”专题学习会，以党组成员领学的形式集中学习了《习近平总书记在“不忘初心牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》《习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话》《习近平在中央全面深化改革委员会第二十四次会议上的讲话》《自治区党委书记石泰峰同志在中国共产党内蒙古自治区第十一次代表大会上的报告》《市委书记高润喜同志在全市领导干部警示教育大会暨党风廉政建设工作推进会上的讲话》等重要学习内容及精神，充分了发挥党组理论学习中心组领学促学作用。
全面组织学习，各支部跟进学。坚持把“解放思想转观念、担当作为强作风、提升效能优环境、干事创业重落实、提振精神树形象”5个专题学习内容纳入党支部、青年理论学习小组学习，融入到“三会一课”“主题党日”等组织生活中，围绕活动主题，聚焦中心工作，组织开展“我是党员我建言”主题党日活动，为推动机关党建同业务工作有机结合积极建言献策。在保证学习质效的同时，结合实际和自然资源工作，进一步丰富拓展学习内容，采取党支部集中学习、个人自学等方式，运用“学习强国”等学习载体，引导党员干部树牢新发展理念和“生态优先、绿色发展”导向，不断激发党员干部学习热情，营造良好的学习氛围。
转观念强作风优环境费落实树形象研讨材料2
自开展二转一提一抓活动以来，自身积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
到单位上班近十年的时间里,在乡镇领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆出的问题还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:
一是观念认识不到位，理论学习不够。单位的业务工作太多，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些政策理论知识和业务知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵。
二是业务学习不扎实，工作程度不深入。自己以前工作，虽然对农业工作有所了解，但总是用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代农业生产知识和科技知识，不能高质量高水平的指导农业生产工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够。不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
三是工作能力不强，驻村工作不够完美。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备:谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论及业务素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。
二是认识上存在偏差。工作二十多年来，对农业工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了庆倦情绪，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时其至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，从而降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思...
